香港知識產權學院目標於2026年第四季正式啟動：企業人才規劃可留意甚麼

政府已成立香港知識產權學院先導計劃督導委員會。課程及報名詳情尚未公布，但從事品牌建設、研發、創意設計、授權及知識產權商品化的企業，可先評估內部人才和培訓需要。

香港知識產權經濟的人才發展新訊號

香港政府於2026年9月10日宣布成立香港知識產權學院先導計劃督導委員會，並委任主席、副主席及成員。

按照《2026-27年度財政預算案》公布的方向，知識產權署將與職業訓練局合作成立香港知識產權學院，目標是在2026年第四季正式啟動。

這是一項預定推進的發展，並不表示學院已經正式啟動。截至政府公布當日，官方並沒有表示課程、報名或資格審核已經開放。企業現階段可把這項公布視為人才及培訓規劃的訊號，同時等候正式的計劃詳情。

學院擬支援的發展方向

政府表示，學院將為經濟各行各業的從業員提供更有系統及認受性更高的在職知識產權培訓課程，藉此擴大香港的知識產權人才庫，並支持香港發展成為區域知識產權貿易中心。

督導委員會將就先導計劃的發展及運作提供意見，並協助確保培訓切合業界需要。委員會成員任期兩年，由2026年10月1日起生效。

「認受性更高」不應被解讀為已確認設有正式資歷認證制度或特定專業資格。政府公布並沒有交代相關安排，企業宜等待官方進一步說明。

為何企業值得留意

知識產權能力並不只與法律或合規團隊有關。企業如何建立品牌、記錄研發成果、管理創意資產、評估授權機會，以及為知識或技術商品化作準備，都可能涉及不同程度的知識產權判斷和跨部門協作。

因此，這項發展可能與消費品、科技、製造、專業服務、媒體、設計及其他創意產業的企業有關。對正在檢視管理層、產品、研發、市場推廣、商務和人力資源團隊之間職責分配的僱主而言，亦具有參考價值。

現階段的重點並不是企業已可選擇某項已確認的課程，而是政府及培訓界正更重視整體勞動人口的實務知識產權能力。

課程詳情公布前，企業可先評估甚麼

企業無須猜測學院最終的課程內容，可先按照自身業務活動進行內部能力評估：

• 哪些職位會創作、處理或決定品牌、設計、技術知識、軟件、內容或獲授權素材的使用？
• 有關權利歸屬、使用許可和商業條款的記錄責任是否清晰？
• 產品、研發、市場推廣及商務團隊是否了解甚麼情況可能需要尋求專業意見？
• 哪些員工可能需要實務知識產權意識或商品化相關培訓？
• 下一個人才發展預算是否應預留空間，以便在學院公布安排後評估合適課程？

評估範圍應配合企業的規模、行業和實際風險，不宜把一般培訓當作處理個別知識產權問題的專業意見。

企業宜留意的後續資料

在作出報讀或預算決定前，企業可留意官方日後公布的以下資料：

• 學院確認的正式啟動日期；
• 課程主題、授課形式及時間表；
• 目標參加者及任何資格要求；
• 費用、申請安排及名額；
• 課程完成及認受性的正式表述；以及
• 課程是否針對特定行業或經驗程度。

在官方公布詳情前，企業不應假設報名已經開放、某項課程必定提供、參與課程可取得正式資歷，或培訓會保證帶來商業成果。

為更具知識產權能力的團隊作準備

對於正在建立品牌、投資研發、製作創意設計、進行授權或探索知識產權商品化的企業，擬成立的學院是一項值得留意的政策和人才發展訊號。

企業目前較實際的行動，是識別相關職位和能力差距，而不是按尚未公布的計劃條款作出決定。待學院於2026年第四季公布更多正式資料後，企業便可把自身需要與實際課程安排作比較。

資料來源： 香港特別行政區政府，〈政府宣布成立香港知識產權學院先導計劃督導委員會及委任〉，2026年9月10日：https://www.info.gov.hk/gia/general/202609/10/P2026091000302.htm

免責聲明： 本文只供一般參考，不構成法律、知識產權、稅務、會計或投資意見。企業應按其具體情況尋求適當的專業意見。