香港知识产权学院拟于2026年第四季度正式启动：企业人才规划可关注什么

政府已成立香港知识产权学院先导计划督导委员会。课程和报名详情尚未公布，但从事品牌建设、研发、创意设计、许可和知识产权商业化的企业，可先评估内部能力和培训需求。

香港知识产权经济的人才发展新信号

香港政府于2026年9月10日宣布成立香港知识产权学院先导计划督导委员会，并委任主席、副主席及成员。

按照《2026-27年度财政预算案》公布的方向，知识产权署将与职业训练局合作成立香港知识产权学院，目标是在2026年第四季度正式启动。

这是一项计划推进的发展，并不表示学院已经正式启动。截至政府公布当日，官方并未表示课程、报名或资格审核已经开放。企业现阶段可将这项公布视为人才和培训规划的信号，同时等待正式的计划详情。

学院拟支持的发展方向

政府表示，学院将为经济各行业的从业人员提供更有系统及认可度更高的在职知识产权培训课程，以扩大香港的知识产权人才库，并支持香港发展成为区域知识产权贸易中心。

督导委员会将就先导计划的发展和运作提供意见，并协助确保培训能够回应业界需要。委员会成员任期两年，自2026年10月1日起生效。

“认可度更高”不应被理解为已经确认设有正式资质认证制度或特定专业资格。政府公布并未提供相关安排，企业应等待官方进一步说明。

为什么企业值得关注

知识产权能力并不只与法律或合规团队有关。企业如何建设品牌、记录研发成果、管理创意资产、评估许可机会，以及为知识或技术商业化作准备，都可能涉及不同程度的知识产权判断和跨部门协作。

因此，这项发展可能与消费品、科技、制造、专业服务、媒体、设计及其他创意产业的企业有关。对于正在检视管理层、产品、研发、市场、商务和人力资源团队之间职责分配的雇主，也具有参考价值。

现阶段的重点并不是企业已经可以选择某项已确认的课程，而是政府和培训机构正更加重视整体劳动人口的实务知识产权能力。

课程详情公布前，企业可先评估什么

企业无需猜测学院最终的课程内容，可先根据自身业务活动进行内部能力评估：

• 哪些岗位会创作、处理或决定品牌、设计、技术知识、软件、内容或获许可材料的使用？
• 有关权利归属、使用许可和商业条款的记录责任是否清晰？
• 产品、研发、市场和商务团队是否了解哪些情况可能需要寻求专业意见？
• 哪些员工可能需要实务知识产权意识或商业化相关培训？
• 下一阶段的人才发展预算是否应预留空间，以便在学院公布安排后评估合适课程？

评估范围应配合企业的规模、行业和实际风险，不应将一般培训视为处理具体知识产权问题的专业意见。

企业应关注的后续资料

在作出报名或预算决定前，企业可关注官方之后公布的以下资料：

• 学院确认的正式启动日期；
• 课程主题、教学形式和时间表；
• 目标参加者及任何资格要求；
• 费用、申请安排和名额；
• 课程完成及认可方式的正式表述；以及
• 课程是否针对特定行业或经验水平。

在官方公布详情前，企业不应假设报名已经开放、某项课程必定提供、参加课程可以取得正式资质，或培训会保证带来商业成果。

为更具知识产权能力的团队作准备

对于正在建设品牌、投资研发、制作创意设计、开展许可业务或探索知识产权商业化的企业，拟成立的学院是一项值得关注的政策和人才发展信号。

企业目前较实际的行动，是识别相关岗位和能力差距，而不是根据尚未公布的计划条款作出决定。待学院于2026年第四季度公布更多正式资料后，企业便可将自身需求与实际课程安排进行比较。

资料来源： 香港特别行政区政府，《政府宣布成立香港知识产权学院先导计划督导委员会及委任》，2026年9月10日：https://www.info.gov.hk/gia/general/202609/10/P2026091000302.htm

免责声明： 本文仅供一般参考，不构成法律、知识产权、税务、会计或投资意见。企业应根据其具体情况寻求适当的专业意见。