香港の2028年人手不足予測、約13万人に下方修正

現在の不足人数ではなく、2028年の予測

香港の労工福利局は2026年9月22日、「人材需給予測の中間更新」報告書を公表しました。2028年の全体的な人手不足は約13万人と予測され、従来予測の約18万人から縮小しています。いずれも2028年の予測値であり、現在の不足人数や失業者数を示すものではありません。

当局は、経済構造の変化とAIの活用による人材需要の伸びの鈍化に加え、人材受け入れ・労働力導入策による供給の補完を挙げています。予測の修正をAIだけの影響と解釈すべきではありません。

職種によって異なる見通し

熟練技術職とサービス・販売職を合わせると、予測される全体的な不足の約6割を占めます。イノベーション・テクノロジー、航空、建設、都市運営、医療サービスでは、特に人材需給が逼迫する見通しです。一方、事務支援職には2028年に約2万5,000～3万人の余剰が予測されています。これは特定職種の見通しであり、全体の不足数に加算する数字ではありません。

企業にとっての検討事項

企業は採用が難しくなり得る技能、変化する職務、人員計画や再訓練の必要性を検討する材料として活用できます。この予測は人員削減の推奨ではなく、個別の雇用上の助言に代わるものでもありません。香港全体の予測から個々の企業の求人や人員需要を決めつけることはできません。

出典：香港政府の発表 · 労工福利局の公式報告書

免責事項： 一般的な情報提供を目的としています。数値は政府の予測であり、現在の求人不足数や失業者数ではありません。雇用、法律その他の専門的助言ではなく、個別の判断には最新の状況と自社の事情を考慮してください。

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